De nieuwe attestenregeling

Kadervorming na 1/10/2015

Wat veranderde er op 1 oktober 2015 ?

  • Elk vormingstraject bestaat uit een cursus van 50 vormingsuren, een stage van minstens 50 uren, gevolgd door een evaluatiemoment
  • Een vormingstraject moet op max. 3 jaar afgerond worden.
  • Je moet het hele vormingstraject bij eenzelfde vormingstraject doorlopen totdat je het attest in handen hebt.
  • Elk vormingstraject heeft een eigen set van competenties die beantwoorden aan een eigen profiel.
    Competentieprofiel van de animator
    Competentieprofiel van hoofdanimator
    Competentieprofiel van instructeur
  • Aan de hand van een trajectboekje worden deze competenties permanent en individueel opgevolgd. Deze competenties kunnen een plaats krijgen op je CV.
  • De begeleiding tijdens het vormingstraject wordt versterkt. De kwaliteitseisen voor stagebegeleiders wordt verhoogd.
  • Hulp bij het vinden van stageplaatsen en engagementen in het jeugdwerk. zie www.mijnkadervorming.be
  • Er komt een raadpleegbare database van alle attesten.
  • De overgangstermijn is afgelopen sinds eind 2016.
Print Friendly, PDF & Email